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上司は思いつきでものを言う

暑さのピークは過ぎたようです。今週に入ってから昼間を除き

うだるような暑さがありません。昨日今日と帰る時間も6時30分頃

でしたが、日も陰っていて、家についてもうっすら汗をかく程度でした。

このままいくと遅い18日からの夏休みはいい感じでしょうか。

さて、昨日他部署と打ち合わせをしていたら、他部署の上司と部下が

喧嘩になりそうでした。ま、いろいろ問題はあったようですが

部下・上司間のコミュニケーション不足のようです。

あそこの部署も大変だなと思っていたら、どうもこんな本が話題に

なっているようです。上司は思いつきでものを言う

ドキっとするタイトルです。

打ち合わせで

他部署の部下「説明したとおり、A案でやらせてください」

僕「いいんじゃない。とりあえずそれでやろ」

他部署の上司「そんなこと聞いていない。いつそんなこと僕に報告した」

他部署の部下「昨日メール入れましたよね」

他部署の上司「あんなもん見てもわけがわからない」

ま、この時点でコミュニケーション不足だなと思いますが(笑)

で、この本はまだ読んでいませんが、エッセンスだけ言うと

会社で問題になるのは

えらい上司+ダメな部下

ダメな上司+えらい部下

でしょうか。

えらい上司+えらい部下ならもんだいないですね。

ダメな上司+ダメな部下なら問題外ですね。

だとするなら

えらい上司+ダメな部下なら、ダメな部下を、引き上げるのがえらい上司の

やるべきこと。

ダメな上司+えらい部下なら、ダメな上司に、わかるように

企画書なり、報告書を書くべき。ということでしょうか。

あいつはダメな部下だ、あの上司は無能だと言うのは自分を否定しているという

ことのような気がします。

翻って12人の上司の僕は………。ノーコメントとさせてください(^^ゞ

ただし実行できているかどうかは別にして、第2次世界大戦時の

連合艦隊司令長官であった山本五十六の、この言葉は大好きです。

「やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」

実は、山本五十六の言葉で好きな言葉はもうひとつありますが後日。

部下に、「また○○さん、思いつきでものいってるよ」と言われないように

頑張ります。とっくの昔に言われてたりして(-_-;)

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プロフィール

ほっぴまっぴぱぱ

Author:ほっぴまっぴぱぱ
名古屋在住で、2人の娘を持つアラフォーサラリーマン。
2年前に自転車を購入し、自転車にはまっています。
人生前向きに頑張りましょう!!

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